🏛️ '근로계약서' 관련 추천 서식

근로기준법 제17조에 의거하여 고용노동부에서 고시한 표준 양식입니다. 근로계약기간, 근무장소, 업무내용, 소정근로시간, 근무일 및 휴일, 임금조건, 연차유급휴가, 4대 사회보험 가입여부 등 고용노동부 표준 11대 법정 필수항목이 모두 수록되어 실제 법적 효력을 지닙니다.

만 18세 미만인 연소근로자를 고용할 때 체결하는 표준근로계약서로, 근로기준법령에 따른 근로조건 명시와 함께 친권자 또는 후견인의 동의서가 원스톱으로 포함되어 있는 서식입니다.

건설 현장에서 일용직 근로자를 채용할 때 작성하는 표준 계약 서식으로, 현장 주소, 공사명, 직종 분류와 일급/시급 형태의 임금 구성 항목(기본급, 주휴수당 등)을 구체적으로 기재할 수 있습니다.

파트타임(알바 등) 단시간 근로자를 채용할 때 작성하는 표준 계약 서식으로, 요일별 시업/종업/휴게시간을 정밀하게 나누어 근로기준법 준수 상태를 기록하는 서식입니다.

외국인근로자를 고용할 때 체결하는 영한 대역 표준근로계약서(Standard Labor Contract)로, 기본 근로조건과 숙소 제공 방식, 숙식비 부담 한도를 명확히 적시하는 전용 서식입니다.

근로기준법상 기본 근로계약과 병행하여 연간 임금 총액과 매월 지급받는 기본급 및 수당의 상세 계산 내역을 확정하는 노무 표준 서식입니다.

고용노동부에서 제정한 표준 지침에 따라 노무제공자와 사업주 간 공정한 거래 관계를 확립하고 분쟁을 예방하기 위한 3페이지 분량의 공식 다중 페이지 표준계약서 서식입니다.

주 15시간 미만 또는 통상 근로자보다 짧은 시간을 근무하는 아르바이트 및 파트타임 근로자를 위한 표준 노동부 권장 근로계약서입니다.

초기 멤버나 외부 영입 임원(C-Level)과의 기본연봉, 목표 달성 인센티브(KPI 연동), 경업금지 조항을 정밀 규정한 전문 임원 근로계약서입니다.

근로기준법 제52조에 따라 1개월 정산기간 내에서 1일 근로시간을 자율 조율하는 선택근무제 및 시차출퇴근(08시~11시 자율출근) 표준 합의서입니다.

근로자가 1차 촉진에도 사용계획을 제출하지 않은 경우, 회사가 휴가일을 직접 지정하여 통보함으로써 수당 지급 의무를 면제받는 2차 필수 노무 서식입니다.

근로기준법 제61조에 따라 회사가 연차수당 지급 의무를 면제받기 위해 근로자에게 잔여 연차 일수를 서면으로 통보하고 사용계획 제출을 요구하는 1차 공식 서식입니다.

근로기준법 제74조 제7항에 따라 임신 초기 및 말기 여성 근로자가 임금 삭감 없이 1일 2시간 단축 근무를 신청하는 법정 필수 서식입니다.

기본급 외에 고정 연장근로수당 및 휴일근로수당을 명확한 시간과 금액으로 세분화하여 분쟁을 예방하는 표준 포괄임금 계약서입니다.

고용노동부 감시·단속적 근로 적용제외 승인을 받은 아파트 경비원, 빌딩 시설관리자용 표준 근로계약서입니다.

계절적 성수기나 프로젝트 집중 기간 동안 주 최대 52시간(연장 포함 64시간)까지 집중 근무하고 비수기에 근로시간을 단축하는 합의서입니다.